Eignungserkennung bereits aus den Bewerbungsunterlagen


Menschen sind individuell und Ausdruck ihrer selbst. Angewandte Menschenkenntnis ist eine umfassende Methode, welche den Menschen in seiner Individualität zu erkennen vermag. Für jede Person gibt es gemäss ihrer Fähigkeiten beruflich den richtigen Weg.

Nebst Mandatsverantwortlichkeit von A bis Z erhält der Auftraggeber von uns aus erster Hand praktische und hilfreiche Empfehlungen zu Arbeitsweise, Potential, Entwicklungsmöglichkeiten und Charakter der Bewerber.

Aufgrund unser Ausbildung und 20jährigen Erfahrung in angewandter Menschenkenntnis sind wir in der Lage, Diplome, Arbeitszeugnisse und Referenzen in Verbindung zum Kandidaten objektiv einzuschätzen. Unsere Arbeitsweise ermöglicht bereits im Selektionsprozess auch diejenigen Bewerber aufzuzeigen, die aus verschiedenen Gründen nicht berücksichtigt würden, aufgrund unserer Analyse und Empfehlung jedoch anschliessend bei unseren Auftraggebern hervorragende Leistungen zeigen.