Auftraggebern stehen wir zudem für Einzelabklärungen ihrer Kandidaten für Stellenbesetzungen oder bestehenden Mitarbeitern zwecks Neuorientierung oder Beförderungsabklärung zur Verfügung. Ein Arbeitgeber erhält von uns eine individuelle, differenzierte Analyse, welche das effektive Potential, die Ökonomie, das Arbeitsverhalten, die Charakteristik, das Temperament, die psychische Gesundheit u.v.m. der zu begutachtenden Person aufzeigt.

Standardisierte Assessmentverfahren auf Basis von gruppenstatistischen Ergebnissen können nicht gültig auf ein Individuum schliessen. Statistik ist für manches nützlich, nicht aber für die Erklärung eines Individuums. Unsere Assessments sind statistischen Verfahren an Aussagekraft  weit überlegen.